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Andreas Pohl
andreaspohl@igfsek2.de

 

Leistungsbewertung 

Folgende Mittel der Leistungsbewertung werden herangezogen:

• Protokolle (Was wurde getan, was soll getan werden? Termine eingehalten/nicht ...)

• mündliche Beiträge (innerhalb der Arbeitsgruppen, zur Diskussion, ...)

• Hausaufgaben (auch freiwillige Beiträge)

• Referate (z. B. zum Arbeitsstand)

• Dokumentation (als Gemeinschaftsarbeit mit erkennbaren individuellen Anteilen)

• praktisch-gestalterische Arbeiten (z. B. am Computer)

• Bewertung der fertigen Teilprodukte (Termine eingehalten, Ziele erreicht,...?)

• Bewertung des gesamten Produktes (Termine eingehalten, Ziele erreicht, ...?)

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• Selbsteinschätzung (siehe nachstehend aufgeführten Einschätzungsbogen)

• Einschätzung durch Teammitglieder(siehe nachstehend aufgeführten Einschätzungsbogen)